由綜合管理部、人力資源部組織承辦的以筑牢法律防線，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，護(hù)航改革發(fā)展為主題的管理沙龍，于2024年12月14日成功舉行。

  本次沙龍采取了培訓(xùn)+研討的形式，匯集了公司中層干部、全體經(jīng)營人員、財(cái)務(wù)人員及各職能部門業(yè)務(wù)骨干參加，特別邀請(qǐng)了專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)圍繞企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理體系建設(shè)以及合同管理中的關(guān)鍵點(diǎn)等多個(gè)重要議題，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了深入淺出的講解與分析，為企業(yè)在法治軌道上穩(wěn)健前行筑牢了根基。

  經(jīng)過短暫的午休后，公司財(cái)務(wù)人員、經(jīng)營人員、采購人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部分管理人員齊聚一堂，深入探討律師講座中涉及的法律要點(diǎn)，共同梳理工作中的管理風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略，并為后續(xù)工作優(yōu)化及改進(jìn)提出了可行性建議。討論中還提出后續(xù)可以多組織此類聚焦具體案例進(jìn)行的法律知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提升培訓(xùn)的實(shí)用性與指導(dǎo)性。本次沙龍不僅是一次法律知識(shí)的深入學(xué)習(xí)與交流，更是公司提升合同管理水平、優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)的重要契機(jī)。

  未來，公司將以此次沙龍為新起點(diǎn)，持續(xù)深化法律知識(shí)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，不斷完善管理制度與流程，提升員工法律素養(yǎng)、合規(guī)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力，在法治軌道上穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。